YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10642
KARAR NO : 2014/15967
KARAR TARİHİ : 10.07.2014

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir nedene dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz etmiştir.
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı vekili HMK 109. maddesine göre kısmi dava açmış olup dava dilekçesindeki tutarlara dava tarihinden, ıslaha konu tutarlara ise ıslah tarihinden faiz işletilmesi gerekirken aksine uygulama yapılması ve yine fesih tarihi itibariyle davalının temerrüte düşürüldüğüne dair delil bulunmamasına göre ücret ve genel tatil ücreti alacaklarına fesih tarihinden faiz yürütülmesi hatalıdır.Bu durum bozma sebebi ise de, bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararda hüküm kısmının 1-2. bentlerinin çıkartılarak yerine;
“1-a) Kıdem tazminatı talebinin kabulü ile net 3394,95 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 15.3.2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
b- İşçilik Ücreti alacağı talebinin kabulü ile;500,00 TL işçilik ücretinin dava tarihi olan 11.1.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte bakiye miktar olan 3.585,75 TL sının ıslah tarihi olan 18.2.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
c- Genel tatil ücreti alacağı talebinin kabulü ile; 87,17 TL genel tatil ücretinin dava tarihi olan 11.1.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
2-a)İhbar tazminatı talebinin kabulü ile;500,00 TL ihbar tazminatının dava tarihi olan 11.1.2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile bakiye miktar olan 2.108,81 TL nın ıslah tarihi olan 18.2.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
b)Yıllık İzin ücreti alacağı talebinin kabulü ile; 222,81 TL yıllık izin ücretinin dava tarihi olan 11.1.2013 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,…” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/07/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.