YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/15127
KARAR NO : 2014/21995
KARAR TARİHİ : 03.12.2014

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle… 85. maddesinin “Disiplin cezası verilmesi gereken kusurlu bir hali öğrenen işveren veya disiplin cezası vermeye yetkili işveren vekili tarafından bu kusurlu halin öğrenilmesinden itibaren on beş işgünü içerisinde soruşturmaya başlanılmadığı takdirde işçi hakkında bu kusurlu hareketle ilgili olarak disiplin kovuşturması yapılamaz ve ceza verilemez” hükmünü içermesi, davacı … hakkında …. olayın tespiti üzerine 20.09.2010 tarihinde sistem giriş şifresinin iptal edildiği, 15.10.2010 tarihinde soruşturmacı görevlendirildiği ve soruşturma sonunda feshin 23.02.2011 tarihinde yapıldığı anlaşılmakla… hükmüne aykırı davranıldığı,… hükmüne uygun olarak soruşturmaya zamanında başlanmamış olması ve İş Kanunu 25/II. haklı fesihte aranan 6 günlük sürenin geçmiş olması nedeni ile haklı feshin geçerli nedenle feshe dönüştüğünün anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 03.12.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.