YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/31658
KARAR NO : 2017/8766
KARAR TARİHİ : 17.04.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : SENDİKA

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle toplu iş sözleşmesinin yok hükmünde olduğunun tespiti ile geçersizliğine karar verilmesi istemi ile açılan davada, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının pasif husumet ehliyetine sahip olması sebebiyle davalıya husumet yöneltilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığından mahkemenin buna dair gerekçesi hatalı ise de, somut uyuşmazlıkta işçi sendikası tarafından 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine uygun olarak sürdürülen toplu görüşme süreci sonunda bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin geçersizliğini gerektirir bir sebep bulunmadığının ve dava dilekçesinde ileri sürülen gerekçelerin de bu anlamda yerinde olmadığının anlaşılmasına göre, davacının sebepleri bildirilmiş olmayan temyiz itirazlarının reddiyle hükmün değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.04.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.