YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/3692
KARAR NO : 2019/18411
KARAR TARİHİ : 21.10.2019

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 01/08/2003-01/04/2013 tarihleri arasında uluslararası tır şöförü olarak ayda ortalama 1,5- 2 sefer yapıp sefer başına 700 EURO ile asgari ücret +sefer primi ile davalı işyerinde çalıştığını, SSK primlerinin davalı işveren tarafından eksik yatırıldığını, 3 ay boyunca sefer görevine çıkartılmadığını, 06/08/2012 tarihinde SSK çıkışının davalı işveren tarafından yapıldığını, sefer primlerinde davalı işveren tarafından kesinti yapıldığını ve eksik ödendiğini, iş aktinin davacı tarafından haklı nedenle feshedilmiş olması sebebiyle hizmet akdinden kaynaklanan tazminat ve alacaklarının davalıdan tahsiline, davalı işverene teminat senedi olarak verilen senedin davacıya iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının 10/07/2003-06/08/2012 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, kendi iradesi ile işten ayrıldığını, haklı bir neden olmaksızın kendi isteği ile iş aktini sona erdirdiğinden kıdem tazminatına hak kazanmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut uyuşmazlıkta taraflar arasında davacının ücret alacağı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur.
Dosyada bulunan bilgi ve belgelerden davacı işçinin 15.04.2009 – 31.12.2009 tarihleri arası 4.172,13 TL , 01.01.2010 – 31.12.2010 tarihleri arası 6.397,98 TL, 2011 yılı ve sonrası dönem için ise 11.686,31 TL ücret alacağı olduğunun tespit edilmesine ve gerekçeli kararda da kısa karar yazdırılırken sehven 2011 yılı ve sonrası dönem için tespit edilen 11.686,31 TL ücret alacağının hükümde yer almadığının anlaşılmasına rağmen çelişki yaratılmaması için hükümde yer verilmediğinin açıklandığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının 2011 yılı ve sonrası dönem için tespit edilen 11.686,31 TL ücret alacağınada hükmedilmesi gerekirken, ücret alacağının noksan olarak hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 21.10.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.