YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/9909
KARAR NO : 2014/14738
KARAR TARİHİ : 07.05.2014
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Her ne kadar, davacı vekilinin temyiz talebi mahkemece bir ek kararla süreden reddedilmişse de iş bu ek karar isabetsiz olup kaldırılması gerekir. Zira, duruşmada tefhim olunan hüküm özeti (kısa karar) gerekçe içermiyorsa, taraflar ya da vekilleri duruşmada hazır olsalar dahi, temyiz süresi tefhimden itibaren değil, gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren işlemeye başlar. Bu kapsamda dosya incelendiğinde, 21/01/2014 tarihinde taraf vekillerinin yüzüne karşı tefhim olunan hüküm özetinin (kısa kararın) gerekçe içermediği, gerekçeli kararın davacı vekiline 03/02/2014 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edildiği, davacı vekili tarafından sunulan temyiz dilekçesinin mahkemece 03/02/2014 tarihinde temyiz defterine kaydedildiği, davacı vekilinin temyiz harç ve giderlerini 03/02/2014 tarihinde yatırdığı anlaşılmıştır. Gerekçeli kararın tebliğ tarihi ile temyiz dilekçesinin temyiz defterine kayıt tarihi ve temyiz harçlarının yatırıldığı tarih nazara alındığında, mahkemenin, davacının temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldığından, davacı vekilinin temyiz talebinin süreden reddine ilişkin 03/02/2014 tarih ve 2013/577 E – 2014/44 K sayılı ek kararının KALDIRILMASINA KARAR VERİLEREK YAPILAN İNCELEME SONUNDA;
Davacının işyeri sendika temsilcisi olup olmadığı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Yine dosya içerisinde davacı işçinin üyesi bulunduğu sendika ile davacının çalıştığı işyeri arasında imzalanan toplu iş sözleşmeleri bulunmamaktadır.
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın çözümü açısından bahsi geçen belgelerin incelenmesi gerekmekle; davacının Siverek Gıda Tarım ve Hayvancılık İlçe Müdürlüğünden, Mersin İl Müdürlüğüne tayin olduğu tarihte sendika temsilcisi olup olmadığı ilgili sendikadan sorularak, belirtilen tarihte işyeri sendika temsilcilerinin isim listesinin temin edilip dosya içine konması ve ayrıca davacı işçinin üyesi bulunduğu sendika ile davacının çalıştığı işyeri arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinin asıllarının ya da onaylı örneklerinin ilgili yerlerden celbedilerek dosya içine alınması ve gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 07/05/2014 günü oybirliğiyle karar verildi.