YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/28059
KARAR NO : 2014/20909
KARAR TARİHİ : 23.06.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosyadaki bilgi, belge ve tanık anlatımlarından davacının hizmet akdinin davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedildiği, usulünce kanıtlanamadığından karar gerekçesindeki “iş akdinin tazminata hak kazanamayacak şekilde sona erdiği” şeklindeki gerekçenin maddi hataya matuf olduğu anlaşılmakla davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibarıyla doğru olan kararın bu ek açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.