YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/9247
KARAR NO : 2017/7786
KARAR TARİHİ : 02.05.2017

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı ile imzalanan 08/01/2009 tarihli hizmet sözleşmenin 8. ve 9.maddesinde ,her ne kadar yurtdışındaki çalışmalarda işyerinin bulunduğu ülke hukukunun uygulanması kuralına yer verilmişse de; işverenin işin yapılacağı ülkedeki çalışma koşulları, haftalık ve fazla çalışma süreleri ücreti , genel tatile ilişkin koşullar ve bu yerlerde çalışma yapılması halinde ödenecek ücreti belirten açıklayıcı belgeyi işçiye imzalatmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/05/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.