YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/16904
KARAR NO : 2019/15350
KARAR TARİHİ : 10.07.2019

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem tazminatı ve bir takım işçilik alacaklarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Karar, yasal süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı şirkete ait işyerinde pazarlamacı ve satış elemanı olarak çalışan davacı işçi, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle , iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Dinlenen tanıkların beyanına göre, davacının fazla mesai yaptığı , ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ve mahkeme gerekçesinde fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının aylık ücret içerisinde ödenmesinin kararlaştırıldığından söz edilerek söz konusu alacakları talep hakkının doğmadığı belirtilmiş ve hesaplama yapılmıştır.
Davacının niteliği, yaptığı iş ve ücret miktarı birlikte değerlendirildiğinde fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının aylık ücret içinde olduğunu kabul etmek mümkün değildir. Bu nedenle davacının yaptığı feshin haklı nedene dayandığı kabul edilmeli, kıdem tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacakları hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.07.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.