YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/22821
KARAR NO : 2013/14572
KARAR TARİHİ : 27.06.2013

……

Dava, asgari işçilik oranının tespiti ve yersiz ödenen prim ve gecikme zamlarının istirdatı istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
12.5.2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren…….Komisyonunca Belirlenen Çeşitli İş Kollarına Ait Asgari İşçilik Oranlarını Gösterir Tebliğ’in ”Çeşitli İş Kollarının Asgari İşçilik Oranları” başlıklı 6. maddesinde; ”Ünitece yapılacak “Ön değerlendirme” ve “Araştırma” işlemlerinde meslek mensuplarınca yapılacak incelemelerde ya da Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca düzenlenecek olan raporlarda bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren Tebliğ ekindeki asgari işçilik oranlarının dikkate alınması gerektiğinden, Tebliğin yayımlandığı tarihten itibaren (bu tarih dahil) başlayan işler ile ilgili olarak Tebliğ eki listede bulunan yeni oranlar esas alınmak suretiyle işlem yapılacaktır.
(2) Diğer taraftan, tebliğ eki asgari işçilik oranlarını gösterir listede, bazı işkollarının asgari işçilik oranları eski oranlara göre düşmüş, bazıları ise yükselmiş olduğundan, Tebliğin yayımlandığı tarihten önce başlayıp Tebliğin yayımlandığı tarihten sonra biten/bitecek olan işlerle ilgili olarak Kurumca yapılmış olan işlem kesinleşmemiş olmak kaydıyla, eski oranla yeni oran kıyaslanarak düşük olan orana göre işlem yapılacaktır…” hükmü düzenlenmiş olup, ihale makamı tarafından Kuruma gönderilen yazıda, davaya konu ihaleli işin 31.12.2007 tarihinde bitirildiği bildirilmiş olup, anılan yönetmeliğin yürürlük tarihinin resmi gazetede yayım tarihi 12.05.2010 olup, işin bu tarihten çok önce bitirildiği ve bu yönetmeliğin dava konusu işte uygulama olanağı bulunmadığı halde, anılan yönetmelikteki asgari işçilik oranına göre hesap yapan bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulması isabetsiz bulunmuştur.
./..
-2-

Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

……..