YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/22463
KARAR NO : 2013/14071
KARAR TARİHİ : 21.06.2013

……

Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya yapılan harcama ve ödemelerden oluşan Kurum zararının rücuan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve ……tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davacı Kurum, 28.03.2007 geçirdiği iş kazası sonucu yaralanan sigortalı …..için yapılan harcama ve ödemelerden oluşan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Kanunun 26. maddesi uyarınca rücuan tahsiline karar verilmesini istemiş, Mahkemece; davanın reddine karar verilmiştir.
Zararlandırıcı sigorta olayında davalı işveren konumunda olan ….. 15.10.2010 tarihinde vefat ettiği ve mirasçıları olan …,…… ve …’ın Türk Medeni Kanunun 605’inci maddesi gereğince kayıtsız ve şartsız mirasın reddi talebinde bulunduğu,…..27.06.1011 tarih ve 14/204 sayılı kararı ile mahkemenin görevsizliğine karar verildiği anlaşılmışsa da, mahkemece, mirasın reddine ilişkin dava dosyası celbedilmek suretiyle yeterince araştırılmadığı anlaşılmıştır. Zira o davada verilecek olan kararın eldeki davanın sonucunu etkileyeceğinden, mahkemece, mirasın reddine ilişkin dava dosyası celbedilmek suretiyle araştırılmalı (TMK.605-611 md.) sonucuna uygun bir karar verilmelidir.
Mirasın reddi davasının kabul edilmesi durumunda; mirasçının bu sıfatla miras bırakanın borçlarından sorumlu olmayacağı dikkate alınarak, davanın reddine karar verilmesi gerekirken , reddedilmiş olması durumunda ise mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporu , işveren kusurunun yeterince araştırılıp, değerlendirilmemesi yönüyle, hüküm kurmaya da yeterli ve elverişli olmadığı anlaşıldığından mahkemece yapılacak iş, İşçi sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatında uzman bilirkişi heyetinden kusur oran ve aidiyeti konusunda yeni rapor alınıp irdelenerek, sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
./..

-2-

Mahkemece açıklanan bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 21.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

…