YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/37047
KARAR NO : 2017/18319
KARAR TARİHİ : 18.09.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde temizlik işçisi olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ve açtığı işe iade davasını kazandığını, ancak işe başlatılmamasına rağmen alacaklarının ödenmediğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Üniversite, davacının iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak davanın reddini istemiş, davalı şirketler ise, yapılan tebligatlara rağmen duruşmaya katılmamış, kendilerini vekille temsil ettirmemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının işe iade edilmiş olması nedeniyle feshin haksızlığının sabit olduğu, ayrıca yıllık izinlerini kullandığının veya ücretinin ödendiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı … Üniversite Rektörlüğü vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Yargılamanın sağlıklı bir biçimde sürdürülebilmesi, iddianın ileri sürülmesi, savunmanın yapılabilmesi ile delillerin eksiksiz olarak toplanılıp tartışılabilmesi öncelikle tarafların yargılamadan haberdar edilmeleri ile mümkündür. Hasımsız davalar hariç olmak üzere dava dilekçesi ile duruşma gün ve saati karşı tarafa tebliğ edilmeden ve taraf teşkili sağlanmadan, davaya bakılamaz, yargılama yapılamaz.
Davanın tarafları ile vekillerinin davaya ilişkin işlemleri öğrenebilmesi için, tebligatın usulüne uygun olarak yapılması, duruşma gün ve saatinin kendilerine bildirilmesi gerekmektedir.
Mahkemenin 18.07.2014 tarihli kararı, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi’nin 11/04/2016 tarih 2015/6801 esas 2016/7880 karar sayılı ilamıyla, davalı …. Elektronik San. ve Tic. Ltd. Şti. adına yapılan tüm tebligatların usulsüz olduğu gerekçesi ile bozulmuştur. Somut olayda, Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilmesine rağmen bozma gereğinin yerine getirilmediği görülmüştür. Bozma ilamında; davalıya yapılması gereken tüm tebliğ işlemlerinin usulüne uygun bir şekilde yenilenmesi gerektiği belirtilmesine rağmen sadece duruşma günü ile Yargıtay bozma ilamının tebliğ edildiği, tüm tebliğ işlemleri yapılmayarak bozma kararının gereğinin yerine getirilmediği anlaşılmış olmakla, Mahkemece davalı tarafa usulüne uygun şekilde davanın açılma aşamasından başlanarak hüküm tesisine kadar geçen süreçteki aşamalar gözönüne alınarak dava dilekçesi, tensip zaptı, ön inceleme zaptı ile bilirkişi raporunun tebliği ile davalı tarafa savunma hakkı tanınması ve ardından talep hakkında karar verilmesi gerekirken, bu hususun gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre davalının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 18/09/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.