YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/18953
KARAR NO : 2017/24142
KARAR TARİHİ : 06.11.2017
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının çalıştığı dönem boyunca yıllık izin kullanmadığı gibi, karşılığı bedelini de alamadığını belirterek yıllık izin alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık konularından biri çalışma süresine ve çalışma olgusuna dairdir.
Sigortalı hizmet cetvelinde ve giriş bildirgelerine göre davacı 01.05.1999 tarihinde davalı …’a ait … işyeri sicil nolu işyerinde işe başladığı, 30.11.2001 tarihinde bu işyerinden arıldığı, 01.12.2001 tarihinde diğer davalıya ait … işyeri sicil nolu işyerinde işe girişinin yapıldığı, 26.02.2008 tarihinde bu işyerinden çıkışının, 27.02.2008 tarihinde davalı …’a ait … sicil nolu işyerinden işe giriş bildirgesinin, 14.08.2012 tarihinde bu işyerinden çıkışının verildiği görülmüştür. Davalılar arasındaki ilişki ve organik bağ olup olmadığı mahkemece yeterince araştırılmış değildir. İlgili işverenliklerle ilgili ticaret sicil kayıtları getirtilmeli, ortakları ve faaliyet alanları belirlenmeli, davalılar arasındaki ilişkinin gerçek bir işyeri devrine dayanıp dayanmadığı tespit olunmalıdır. Ticaret sicil kayıtları ile gerekirse vergi dairesi ve Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtları da getirtilerek etraflıca incelenmesi ve çalışma süresinin bu doğrultuda tespit edilmesi gerekir. Mahkemece eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 06.11.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.