YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/9244
KARAR NO : 2017/23846
KARAR TARİHİ : 02.11.2017
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin ücretinin ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinin ilk fıkrasına göre, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Yasada ücretin eklerinin neler olduğu müstakilen düzenlenmemiş olmakla birlikte, değinilen maddenin ikinci fıkrasındaki “…banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakının..” ibaresi gereğince, ücretin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödemelerin banka hesabına yatırılması öngörüldüğünden, “prim” ve “ikramiye” ücretin eki olarak İş Kanununda ifadesini bulmuştur.
Somut olayda, davacı işçi 2013 Ocak ayından itibaren ücret alacaklarının eksik ödendiğini ileri sürmüş, davalı işveren davacının ücretlerinin banka hesabına yatırıldığını savunmuştur. Mahkemece davalının belirttiği banka hesap özeti ve davacının ücret bordroları dikkate alınarak davacının ödenmeyen ücret alacağının kabulüne karar verilmiştir.
Davacının ödenmeyen ücret alacağının hesabında, davacıya ödenmesi gereken net ücret olarak dosyada mübrez ücret bordrolarında yazılı tutarların dikkate alındığı, söz konusu bordrolar incelendiğinde davacıya fazla mesai ücreti tahakkuk ettirildiği, davacının aynı döneme ilişkin olarak ayrıca fazla mesai ücretini de talep ettiği, davacının ödenmeyen ücret alacağının mükerrer ödemeye yol açacak şekilde hesaplandığı anlaşılmış olup davacının bordrolarında belirtilen fazla mesai ücretleri dikkate alınarak ödenmeyen ücret alacağının hesaplanması gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 02.11.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.