YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/9432
KARAR NO : 2014/16520
KARAR TARİHİ : 22.05.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının davalıya ait mağazada mağaza sorumlusu olarak çalışırken mağazada satılmak üzere bulunan iki adet tablet bilgisayarın çöpe atılmasına neden olduğu iki adet tabletin değerinin 498 TL olduğu gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedildiği belirtilmiştir. Her ne kadar davalı işverenin iş sözleşmesini İş Kanunu’nun 25/II-e maddesi gereğince haklı nedenle feshetmesinde usule ve yasaya aykırı bir durumun bulunmadığı belirtilmişse de, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmaktadır. Davacının mağaza sorumlusu olması, davacıya verilen önceki ihtarlar, feshe neden olan mevcut olay ve işyerinde çıkan olumsuzluk değerlendirildiğinde davalının davacıyla çalışma ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, bu nedenle feshin haklı değil geçerli nedene dayandığı gözetilerek davanın reddine karar verilmesi gerekirken, feshin haklı nedene dayandığı gerekçesi ile sonuca gidilmesi hatalı ise de, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.05.2014 günü oybirliği ile karar verildi.