YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/7622
KARAR NO : 2017/10715
KARAR TARİHİ : 09.05.2017

MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı … A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi… tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; davacının yaş dışında kalan emeklilik koşullarını sağlayarak, iş sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğinin dosya içeriğindeki delil durumuyla sabit olmasına rağmen, mahkemece karar gerekçesinde iş sözleşmesinin işverence feshedildiğine yönelik açıklanan gerekçe hatalı ise de, gerekçe hatasının hüküm sonucuna etki etmediği, kıdem tazminatının hüküm altına alınmasının sonucu itibariyle doğru olduğu; yıllık izin ücreti alacağına hükmedilmesinin de usul ve kanuna uygun olduğu anlaşılmakla, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün belirtilen kısmen değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.