YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/11352
KARAR NO : 2017/25797
KARAR TARİHİ : 22.11.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi (Müstemir Yetkili)

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, bir takım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece hüküm altına alınan alacakların net mi brüt mü olduğunun belirtilmemiş olması hatalı olup hükme esas alınan bilirkişi raporundan brüt miktarların hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır. Bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle hüküm fıkrasının,
” 2-Fazla Çalışma ücreti alacağı yönünden 9.787,12 TLnın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-Ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı yönünden 558,20 TL.nın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Hafta Sonu çalışması ücreti yönünden 2.626,45 TL’nin dava tarihinden itibaren yasal faizi ili birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Yıllık İzin ücreti yönünden 200,72 TL.nın dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ” şeklinde olan 2,3,4 ve 5. bentlerinin,

“2-Fazla Çalışma ücreti alacağı yönünden brüt 9.787,12 TLnın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-Ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı yönünden brüt 558,20 TL.nın dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Hafta Sonu çalışması ücreti yönünden brüt 2.626,45 TL.nın dava tarihinden itibaren yasal faizi ili birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Yıllık İzin ücreti yönünden brüt 200,72 TL.nın dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ” şeklinde düzeltilmesine; hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 22/11/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.