YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/28361
KARAR NO : 2013/24217
KARAR TARİHİ : 26.09.2013

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, ihbar tazminatı ile zimmetinde bulunan paranın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalının ihbar süresi bildirimini imzalamasına rağmen istifa ettikten sonra işyerine gelmediğini ve iş gereğince yapılacak harcamalara karşılık verilen tutarı iade etmediğini ileri sürerek ihbar tazminatının ve zimmetinde bulunan 4.000 TL nin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın reddine karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İş akdini kendi isteğiyle haklı bir neden olmaksızın sona erdiren davalı işçinin işverenin ihbar sonu ihtarı üzerine kıdem süresi dikkate alındığında uyması gereken 6 haftalık ihbar süresine uymadığı ve ihbar öneline uymamasını gerektiren haklı bir nedeninin bulunduğunu da kanıtlayamadığı anlaşılmıştır. Bu durumda davacı Şirketin ihbar tazminatı talebinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.