YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/30737
KARAR NO : 2013/24511
KARAR TARİHİ : 30.09.2013

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 2.İŞ)
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde montaj operatörü olarak çalışırken sağlık sorunu nedeniyle istediği vizite kağıdının verilmediğini en son ailesi tarafından acile kaldırıldığını, yapılan tetkikler sonucunda “bel fıtığı” teşhisinin konulduğunu, ağır işlerde çalışamayacağının kendisine bildirildiğini, davalı işverenlikten destek göremediğini ve sağlığının hiçe sayıldığını, vizite kağıdı verilmediğinden işvereni sigortaya şikayet ettiğini, tüm bu nedenlerden dolayı da iş akdini haklı nedenle fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, devamsızlık nedeni ile disiplin kurulu kararı ile davacının iş akdinin iş kanunu’nun 25/II maddesi gereğince feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara göre sözleşmenin yasal olmayan gerekçe ve yollarla feshedildiği, gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçi sağlık nedeni ile ağır işte çalışamayacağı gerekçesi ile iş sözleşmesini fesh etmiş olup 4857 sayılı İş Kanununun 24/1-a maddesine göre, iş sözleşmesinin konusu olan işi yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı ve yaşayışı için tehlikeli olursa işçinin haklı fesih hakkı bulunmaktadır. Mahkemece iş sözleşmesinin işçi tarafından, anılan Kanun metninde öngörülen unsarlara bağlı olarak feshi hususu usulune uygun olarak araştırılıp sağlık raporu alınmadan yazılı şekilde karar verilmesi, hatalı olup bozmaya gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30/09/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.