YARGITAY KARARI
DAİRE : 5. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2015/9072
KARAR NO : 2019/3878
KARAR TARİHİ : 04.04.2019

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Suç tarihinde Çanakkale … Tıp Fakültesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Polikliniğinde doktor olarak görev yapan sanığın, hastanede yapılabilecek uygulamaları burada yapmayıp, mahiyetinde çalışan araştırma görevlilerine baskı ve telkinde bulunarak özel muayenehanesine ve özel sağlık kuruluşlarına yönlendirme yapılmasını sağlamak suretiyle görevini kötüye kullandığı iddiası ile açılan kamu davasında; maddi gerçeğin hiçbir kuşkuya yer vermeyecek şekilde ortaya çıkarılması açısından, katılan vekilince kovuşturma evresinde dinlenilmeleri talep edilen …, …, …, …, …, … ve…’ın tanık olarak dinlenip, olay hakkındaki bilgi ve görgülerinin tespiti ile sanık savunması ve tanık beyanları birlikte değerlendirilmek suretiyle hangi beyana hangi nedenle üstünlük tanındığının, isnadın sübutu halinde ise objektif cezalandırma şartı olan kişi mağduriyeti veya kamu zararı ya da kişilere haksız menfaat sağlanması unsurlarının oluşup oluşmadığının, varsa ne şekilde oluştuğunun denetime imkan verecek şekilde gerekçeleriyle karar yerinde tartışılıp değerlendirilmesi sonrasında hasıl olacak sonuca göre sanığın hukuki durumunun takdir ve tayin edilmesi gerekirken, eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Kabule göre de;
Hükmün gerekçe kısmında yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmadığı belirtildiği halde, hüküm fıkrasında suçun yasal unsurlarının oluşmadığından bahisle CMK’nın 223/2-a maddesi uyarınca beraat hükmü kurulması suretiyle, gerekçe ile hüküm fıkrası arasında çelişki yaratılması,Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca hükmün BOZULMASINA, 04/04/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yz İşl. Md.

M/Ç