YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/20647
KARAR NO : 2012/21772
KARAR TARİHİ : 03.12.2012
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
K AR A R
Dava, davacının maluliyet oranının ve yardıma muhtaçlık durumunun ayrı ayrı %100 oranında olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davacının meslekte kazanma gücünü %100 olarak kaybetmiş olduğunun tespitine, davalı … yönünden davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden;Ağrı 1.Asliye Hukuk(İŞ) Mahkemesince verilen 2.3.2010 günlü hükmün taraf vekillerine tefhim edildiği, davalı … vekilinin 05/03/2010 havale tarihli süre tutum dilekçesi ile kararı temyiz ettiği,12/04/2010 tarihinde gerekçeli kararın … vekiline tebliği üzerine davalı vekili Av. …’in 20/04/2010 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden vazgeçtiği,Maliye Bakanlığının Muhakemat müdürünün vazgeçme yetkisi başlıklı iç genelgesinde muhakemat müdür vekilininde vazgeçme yetkisine sahip olduğunun belirtildiği, Av. …’in aynı zamanda 2005-2010 yılları arasında … müdür vekillliği görevini yaptığı,dolayısıyla temyizden vazgeçme yetkisinin bulunduğu , davalı … vekilinin kararı 24/05/2010 tarihinde ,davacı vekilininde temyize cevap dilekçesiyle 09/06/2010 tarihinde temyiz ettikleri anlaşılmaktadır.
Hüküm Asliye Hukuk Mahkemesince İş Mahkemesi sıfatı ile verilmiştir.5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir. 02.03.2010 tarihli hüküm davalı … avukatının ve davacı vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş, davalı kurum vekili 24/05/2010 tarihinde, davacı vekili ise 09/06/2010 tarihinde temyiz etmişlerdir. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla davalı … vekilinin ve davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddine ,davalı … vekilinin temyiz isteğininde temyizden vazgeçme nedeniyle REDDİNE 03/12/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.