YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/5545
KARAR NO : 2012/813
KARAR TARİHİ : 30.01.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işyerinin taşınması nedeniyle davacının çalışma koşullarında esaslı tarzda ağırlaşma olduğunun, davacının bu şartlarda çalışmak istemediğini bildirmiş olmasının yapılan değişikliğe muvafakat etmediği şeklinde değerlendirilmesi gerektiğinin, bu durumda iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle değil, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca işverence feshedilmiş olduğunun anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.