Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2018/4545 E.  ,  2022/2414 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2018/4545
Karar No : 2022/2414

DAVACI : … Sendikası
VEKİLİ : Av. …

DAVALI : … A.Ş.
VEKİLLERİ : Av. …, Av. …

DAVANIN KONUSU : … Genel Müdürlüğü tarafından tüm teşkilata duyurulan “Sözleşmeli Personelin Hizmet Süresine Göre Aylıksız İzin Uygulaması” başlıklı 10/04/2013 tarih ve 3870 sayılı genel yazıda yer alan “1- Bundan böyle sözleşmeli personele 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi kapsamındaki aylıksız izin verilmeyecektir.” ibaresi ile “2-Ünitenizde, halen bu madde çerçevesinde aylıksız izinde olan sözleşmeli personel varsa gerekli tebligat yapılmak suretiyle en kısa sürede göreve başlayışları sağlanacaktır.” ibaresinin iptali istenilmektedir.

DAVACININ İDDİALARI : 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun izinlere ilişkin hükümlerinin 375 sayılı Kanun Hükmü Kararname kapsamında çalışanlara da uygulanması gerektiği, Devlet Personel Başkanlığının görüşünün de bu yönde olduğu; dava konusu düzenlemenin Anayasa’nın eşitlik ilkesine, angarya yasağı ile dinlenme hakkı hükümlerine 657 sayılı Kanun’a aykırı olduğu ileri sürülmüştür.

DAVALININ SAVUNMASI : Dava konusu işlemin hukuka uygun olarak tesis edildiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Konusu kalmayan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi gerektiği düşünülmektedir.

DANIŞTAY SAVCISI : …
DÜŞÜNCESİ : Dava, … Genel Müdürlüğünce yayımlanan “Sözleşmeli Personelin Hizmet Süresine Göre Aylıksız İzin Uygulaması” konulu 10.4.2013 günlü ve 3870 sayılı genelgede yer alan “1-Bundan böyle sözleşmeli personele 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi kapsamındaki aylıksız izin verilmeyecektir.” ibaresi ile “2-Ünitenizde, halen bu madde çerçevesinde aylıksız izinde olan sözleşmeli personel varsa gerekli tebligat yapılmak suretiyle en kısa sürede göreve başlayışları sağlanacaktır.” ibaresinin iptali istemiyle açılmıştır.
Dava konusu “Sözleşmeli Personelin Hizmet Süresine Göre Aylıksız İzin Uygulaması” konulu 10.4.2013 günlü ve 3870 sayılı genelgenin PTT Genel Müdürlüğün 23.08.2013 tarih ve 8902 sayılı “Sözleşmeli Personelin Mazeret/ Aylıksız İzinleri” konulu genelgesi ile yürürlükten kaldırıldığı anlaşıldığından, davanın esasının incelenme olanağı bulunmamaktadır.
Açıklanan nedenle, konusu kalmayan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Dava konusu “Sözleşmeli Personelin Hizmet Süresine Göre Aylıksız İzin Uygulaması” konulu 10/04/2013 tarih ve 3870 sayılı genel yazının, PTT Genel Müdürlüğün 23/08/2013 tarih ve 8902 sayılı “Sözleşmeli Personelin Mazeret/ Aylıksız İzinleri” konulu genel yazısı ile yürürlükten kaldırıldığı anlaşıldığından, karar tarihi itibarıyla yürürlükte bulunmayan dava konusu genel yazının iptali istenilen ibareleri hakkında karar verilmesine olanak bulunmamaktadır.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Konusu kalmayan dava hakkında KARAR VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA,
2. Ayrıntısı aşağıda gösterilen yargılama gideri ile karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen … -TL vekâlet ücretinin davanın açılmasına sebebiyet veren davalı idareden alınarak davacıya verilmesine,
3. Posta gideri avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra istemi halinde davacıya iadesine,
4. Bu kararın tebliğ tarihini izleyen 30 gün içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 26/04/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.