YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/5312KARAR NO : 2012/1412KARAR TARİHİ : 09.02.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/13578KARAR NO : 2012/12404KARAR TARİHİ : 05.06.2012MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/2340KARAR NO : 2012/15648KARAR TARİHİ : 03.07.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/723KARAR NO : 2012/15615KARAR TARİHİ : 03.07.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı … avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/2568KARAR NO : 2012/4279KARAR TARİHİ : 15.03.2012MAHKEMESİ :Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8442KARAR NO : 2012/12573KARAR TARİHİ : 05.06.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Bilirkişi raporunun denetlenebilmesi amacıyla davacının işyeri şahsi sicil dosyası, ücret bordroları, puantaj kayıtları ile hesaplamaya esas alınan dönem itibariyle yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/13614KARAR NO : 2012/12416KARAR TARİHİ : 05.06.2012MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/5311KARAR NO : 2012/1411KARAR TARİHİ : 09.02.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/9426KARAR NO : 2012/2507KARAR TARİHİ : 23.02.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8432KARAR NO : 2012/12563KARAR TARİHİ : 05.06.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Bilirkişi raporunun denetlenebilmesi amacıyla davacının işyeri şahsi sicil dosyası, ücret bordroları, puantaj kayıtları ile hesaplamaya esas alınan dönem itibariyle yürürlükte olan toplu iş sözleşmelerinin…