YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/6434KARAR NO : 2012/9629KARAR TARİHİ : 11.05.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/2352KARAR NO : 2012/16318KARAR TARİHİ : 10.07.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/13466KARAR NO : 2012/7337KARAR TARİHİ : 13.04.2012MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/1989KARAR NO : 2012/16384KARAR TARİHİ : 10.07.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/4207KARAR NO : 2012/7360KARAR TARİHİ : 13.04.2012MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2013/32849KARAR NO : 2013/24348KARAR TARİHİ : 14.11.2013MAHKEMESİ :… Mahkemesi DAVA :Davacı … sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek işçilik alacakları talebinde bulunmuşturMahkemece bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.Davalı tarafın temyiz istemi üzerine yapılan incelemede davacı 15.6.1996-31.8.1997 tarihleri arasındaki hizmet süresini ispat edemediğinden…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/15858KARAR NO : 2012/9562KARAR TARİHİ : 11.05.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/2082KARAR NO : 2012/16355KARAR TARİHİ : 10.07.2012MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/14062KARAR NO : 2012/7158KARAR TARİHİ : 13.04.2012MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup…

YARGITAY KARARIDAİRE : 22. Hukuk DairesiESAS NO : 2011/15889KARAR NO : 2012/9586KARAR TARİHİ : 11.05.2012MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davalı işverenin fesih tarihi itibariyle dava konusu işyerinde ve varsa aynı işkolundaki diğer işyerlerinde çalışan işçi sayısının Sosyal Güvenlik Kurumu ve davalı işverenden ayrı…