YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5820KARAR NO : 2015/8909KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık …’nun 6183 sayılı yasaya ilişkin kurum işleminin iptali ile menfi tespit isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 03.03.2015…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5819KARAR NO : 2015/8908KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık …’nun 6552 sayılı yasa kapsamında yapılandırmaya ilişkin işleminin iptali isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 03.03.2015 tarihinde oybirliğiyle…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5818KARAR NO : 2015/8907KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık hizmet tespiti isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 03.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5816KARAR NO : 2015/8905KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5815KARAR NO : 2015/8904KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu’nun 19.01.2015 tarih ve 8 sayılı kararı ile iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki maddi ve manevi tazminat taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’ne verilmiştir.SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın iş…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5814KARAR NO : 2015/8903KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan … avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi …. tarafından düzenlenen rapor…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5813KARAR NO : 2015/8902KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık hizmet tespiti isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 03.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5812KARAR NO : 2015/8901KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık …’ndan tedavi gideri nedeniyle istirdat isteğine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 03.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5811KARAR NO : 2015/8900KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı,kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı,izin, fazla çalışma, hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı Bakanlık avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/5810KARAR NO : 2015/8899KARAR TARİHİ : 03.03.2015MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu’nun 19.01.2015 tarih ve 8 sayılı kararı ile iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki maddi ve manevi tazminat taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’ne verilmiştir. SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın…