YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2013/15278KARAR NO : 2014/12321KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : İSTANBUL 7. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/09/2013NUMARASI : 2012/449-2013/734 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin asıl işveren BEDAŞ işçinin olduğunun tespiti ile iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/27437KARAR NO : 2014/33654KARAR TARİHİ : 11.11.2014MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 15. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 14/08/2014NUMARASI : 2014/60-2014/487 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/21847KARAR NO : 2014/33604KARAR TARİHİ : 11.11.2014MAHKEMESİ : ANKARA 12. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/11/2011NUMARASI : 2009/390-2011/779 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/5549KARAR NO : 2014/9679KARAR TARİHİ : 24.03.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 22/11/2011NUMARASI : 2010/708-2011/801 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır….

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/25709KARAR NO : 2014/16884KARAR TARİHİ : 26.05.2014MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 02/07/2012NUMARASI : 2012/400-2012/554 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/5112KARAR NO : 2014/9676KARAR TARİHİ : 24.03.2014MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 21/12/2011NUMARASI : 2009/1113-2011/730 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır….

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/32356KARAR NO : 2014/33512KARAR TARİHİ : 11.11.2014MAHKEMESİ : LÜLEBURGAZ İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 26/06/2014NUMARASI : 2014/4-2014/5 DAVA : B.. mevkiindeki T.. Otocam Fabrikası, D.. Fabrikası ve P.. Fabrikasındaki ürünlerin dışarı çıkarılmasının engellenmesine ilişkin işçi eyleminin keşif yapılmak ve tanık dinlemek sureti ile tespiti ile birlikte bunun önüne geçebilmek…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/4976KARAR NO : 2014/9675KARAR TARİHİ : 24.03.2014MAHKEMESİ : ADANA 2. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 17/11/2011NUMARASI : 2009/954-2011/875 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/318KARAR NO : 2014/2453KARAR TARİHİ : 29.01.2014 MAHKEMESİ : İSTANBUL 9. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/10/2013NUMARASI : 2013/207-2013/632 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2013/15276KARAR NO : 2014/12319KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : İSTANBUL 7. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/09/2013NUMARASI : 2012/447-2013/732 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin asıl işveren BEDAŞ işçinin olduğunun tespiti ile iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca…