YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/6206
KARAR NO : 2013/24322
KARAR TARİHİ : 13.12.2013

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No : 2011/208-2012/340

Dava; davacının çalışma sürelerinin tespitine ilişkindir.
Mahkemece, davacının SS Mercankent Konut Yapı Kooperatifi taşeronu Gerbay işyerinde hizmet akti ile asgari ücretle 05.02.1998 – 02.01.1999 tarihleri arasında 362 gün çalıştığı 283 günlük çalışmasının davalı kuruma bildirildiği 79 günlük çalışmasının bildirilmediğinin, Tezyapı Konut Yapı Kooperatifi taşeronu Gerbay işyerinde hizmet akti ile asgari ücretle 16.07.1999 – 11.10.2000 tarihleri arasında 387 gün çalıştığı 298 günlük çalışmasının davalı kuruma bildirildiği 89 günlük çalışmasının bildirilmediğinin, Girne Yenikent Konut Yapı kooperatifi taşeronu Gerbay işyerinde hizmet akti ile asgari ücretle 03.11.2000 – 16.04.2002 tarihleri arasında 467 gün çalıştığı 374 günlük çalışmasının davalı kuruma bildirildiği 93 günlük çalışmasının bildirilmediğinin, SS Gerbay Arsa ve Konut Yapı kooperatifi işyerinde hizmet akti ile asgari ücretle 01.05.2002 – 02.06.2002 tarihleri arasında 32 gün çalıştığı 9 günlük çalışmasının davalı kuruma bildirildiği 23 günlük çalışmasının bildirilmediğinin tespitine, fazlaya ilişkin talebinin REDDİNE, hükmedilmiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin sair temyiz itirazlarının reddine;
Davacının SS Mercankent Konut Yapı Kooperatifi taşeronu Gerbay işyerinde 05.02.1998-02.01.1999 tarihleri arasındaki kesintisiz olarak çalıştığının tespitine karar verilirken, 05.02.1998-02.01.1999 tarihleri arası gün sayısı 327 olmasına karşın, hükme 362 gün yazılmış olması ve dolayısıyla 283 gün çalışmasının Kuruma bildirilmesi karşısısında eksik gün sayısının 44 gün yerine 79 gün çalışmanın bildirilmediğinin tespiti yönünde hüküm tesis edilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi gereğince temyiz edenin sıfatına göre düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün “1” nolu bendinde yer alan “362″ ibaresinin silinerek, yerine “327” ifadesinin, “79” ibaresinin de silinerek, yerine “44” ifadesinin, eklemesine, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.