YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2021/12226
KARAR NO : 2022/138
KARAR TARİHİ : 11.01.2022
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosya kapsamına göre, 2010/12, 2011/1 ila 5. aya ilişkin prim borçları için düzenlenen 13558 takip sayılı ödeme emrinin tebliği üzerine eldeki davanın açıldığı, 12.01.2011 tarihli Kurum denetim raporunda, 25.10.2010 tarihli yerel denetimde, işyerinde fiilen çalıştığı tespit edilen ancak 2010/9. ay aylık prim ve hizmet belgesinde adına rastlanmayan 5 kişinin isminin durum tespit tutanağına alınarak işe giriş tarihinin 25.10.2010 tarihi olduğu belirlenerek kurum kayıtlarının kontrolü sonrası işlem yapılması gerektiğinin bildirildiği, bozma sonrası yapılan araştırmada, ödeme emrine dair tahakkuk belgelerinin gönderilmesinin istenmesi üzerine Kurumca gönderilen 2010/12, 2011/1 ila 5. aya ait dönem bordrolara göre ödeme emrine konu borcun, bordrolarda yer alan sigortalıların ilgili aya ait işsizlik sigorta primi dışındaki toplam prim tahakkukuna ilişkin olduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece, dava konusu edilen ödeme emrinin Kurum denetim raporu dayanak kılınarak gönderilmediği, 2010/12, 2011/1 ila 5. aya ilişkin bordrosu verilen ancak ödenmemiş prim alacağından kaynaklanan borç olduğu değerlendirilmek suretiyle ilgili borç dönemleri ve Kurumca tahakkuk ettirilen prim borcunun ödenip ödenmediği de belirlenerek bu hususlara ilişkin davacıdan delilleri sorulup, araştırılarak varılacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.01.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.