YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2022/10140
KARAR NO : 2022/15477
KARAR TARİHİ : 06.12.2022

Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
No :

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
İnceleme konusu eldeki davada davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.02.2000 – 01.07.2011 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitini istemiş; mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulü ile; davacı … T.C. kimlik numaralı …’nun 01/07/2009 – 31/08/2009 tarihleri arasında toplam hizmet süresinin 60 gün olduğu ve bu hizmetin kuruma bildirilmediğinin tespitine karar verilmiş ise de, bozma gereği tam olarak yerine getirilmeden hüküm kurulmuş olduğundan, hüküm eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır.
Bozmaya uyulduğu halde, bozma gerekleri yerine getirilmemiştir. 09.05.1960 gün ve 21/9 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca bozma kararına uyan mahkeme artık bozma kararı gereğince işlem yapmak ve hüküm vermek zorundadır.
Yapılması gereken iş, bozma sonrası yapılan yargılamada, davacının isticvabında geçen ve kendisine elden ödeme yaptığını belirten … isimli kişi … Bakanlığından sorulmalı, adı geçenin tespiti ile ayrıntılı beyanları alınmalı, yine bozma sonrası dinlenen kazı koordinatörü olan …’nin yeniden beyanı alınarak davacıya elden ödeme yapılıp yapılmadığı hususu sorulmalı, davacının özellikle kazı dönemi dışında da çalışıp çalışmadığının tespiti açısından, işveren kuruluşun davacı ile ilgili olarak yetkili şef, amir, müdür, muhasebe çalışanı gibi yetkili kişiler tespit edilerek dinlenmeli, böylelikle uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, eylemli çalışmanın varlığı ve süresi tereddütsüz belirlenerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
Mahkemece, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm sair yönleri incelenmeksizin bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 06/12/2022 gününde oy birliğiyle karar verildi.