YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2022/13104
KARAR NO : 2022/15350
KARAR TARİHİ : 05.12.2022

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, uyulan bozma ilamı sonrası hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabul kısmen reddine dair verilen kararın davacı ve davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı Kurum, 01.12.2013 tarihinde meydana gelen iş kazası neticesinde vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan ilk peşin sermaye değerli gelirler ve yapılan tedavi yardımından oluşan kurum zararının rücuan tahsilini talep etmiş, uyulan bozma ilamından sonra yapılan yargılama sonucunda %20 asıl işveren davalı … ve %50 alt işveren şirket kusur oranları üzerinden davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Oluşa ve kabule göre, sigortalının işyerinde şoför olarak çalıştığı, kendi görev alanına girmeyen tamir atölyesine, kardeşi olup davalı … şirketinde amiri pozisyonundaki kişinin talimatıyla girdiği ve atölyedeki yağ değiştirme kanalına düşerek vefat etmesi şeklindeki eylemde belirlenen kusur oranları oluşa uygun değildir.
Genel kabullerle ve somutlaştırılmayan olayla ilgili alınması gerekli tedbirlerin neler olduğu, hangilerinin alınmamasının kazaya sebebiyet verdiği somutlaştırılmaksızın kusur tayini hatalıdır.
Mahkemece yeni bir kusur raporu alınarak, kaza mahallinde kaza alanının karanlık olup olmadığı, aydınlatma tertibatının bulunup bulunmadığı, var ise sigortalı tarafından kullanılıp kullanılmadığı, kullanılsaydı düşme olayının meydana gelip gelmeyeceği, işverenler tarafından hangi önlemlerin alınması gerektiği, asıl işveren belediye tarafından alınabilecek önlemlerin neler olduğu, alınması gerekip de alınmayan hangi önlemleri kazaya sebep olduğu, talimat veren kardeşin olayda sorumluluğu bulunup bulunmadığı irdelenmeli, oluşacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen … 6. İş Mahkemesi kararının yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden ilgililere iadesine, 05.12.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.