YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2012/26029
KARAR NO : 2013/12162
KARAR TARİHİ : 02.05.2013

Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle yaralama
Hüküm : Beraat

Taksirle yaralama suçundan sanıkların beraatine ilişkin hükümler, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıklar … ve … hakkındaki beraat hükümlerinin incelenmesinde;
Yapılan yargılama sonunda, yüklenen suç açısından sanıkların taksirinin bulunmadığı, gerekçeleri gösterilerek mahkemece kabul ve takdir kılınmış olduğundan, katılan vekilinin, sanıkların kusurlu olduklarına ilişkin, yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, beraata ilişkin hükümlerin isteme uygun olarak ONANMASINA,
Sanık … hakkındaki beraat hükmünün incelenmesinde;
Sanık …’ün, Tekmar Maden İşl.Ürt.İhr.San.Tic..A.Ş’ye bağlı mermer fabrikasının muhasebe müdürü ve aynı zamanda fabrikanın yönetimi, idari ve üretim faaliyetiyle ilgili iş güvenliğinin sağlanmasından sorumlu olduğu, Tekmar mermer fabrikası adına sanık …’ün, hakkındaki mahkumiyet hükmü temyize gelmeyen Ulutoy İnş.Gıda Turizm Ltd.Şti sahibi ve yetkilisi … ile fabrikanın çatı eternitinin değiştirilmesi ve izalasyonunun yapılması için sözleşme imzaladıkları, dosya içerisinde mevcut 29.03.2007 tarihli sözleşme uyarınca, malzemenin fabrika tarafından karşılanacağı, eternit değiştirme ve izalasyon işçiliğinin Ulutoy şirketi tarafından yapılacağının kararlaştırıldığı, tamirat işini yapan Ulutoy şirketinde sigortasız olarak çalışan katılanın, olay günü fabrikanın çatı kısmında çalışma yaptığı sırada, eternit üzerine basması ve eternitin kırılması neticesi 9 metre yüksekten fabrika içindeki mermerlerin üzerine düşerek yaralandığı olayda, işyeri çatısında yapılacak tamir bakım işinin, yetkili teknik eleman denetimi gözetimi ve sorumluluğunda, gerekli emniyet tedbirlerinin alınarak yapılmamış olduğu, iş güvenliğinin tamamen ustaların insiyatifine terk edilmiş olduğu, çatıda çalışma yapılırken hiçbir tedbir alınmadığı, kazazedenin iş sağlığı ve güvenliği yönünden gereği gibi eğitilmediği, denetlenmediği, sanık …’ün sözleşmeyi imzalayan ve üst işveren vekili olarak tali kusurlu olduğu ve yapılan sözleşme ile üst işverenin, iş güvenliği tedbirlerinin alınması yönünden, sorumluluğun ortadan kalkmayacağı gözetilerek, sanığın mahkumiyeti yerine, yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kanuna aykırı olup, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi gereğince isteme aykırı olarak BOZULMASINA,02/05/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.