YARGITAY KARARI
DAİRE : 13. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2012/141
KARAR NO : 2012/7524
KARAR TARİHİ : 02.04.2012
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
1-Sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde;
Sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan hüküm kurulurken verilen cezadan TCK’nın 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapılırken 2’şer yıl 6’şar ay hapis cezası yerine 1’er yıl 18’er ay hapis cezası olarak hüküm kurulması karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanıklar … ve … müdafiileri ile sanık …’in temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
2-Sanıklar hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükümlerin incelenmesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanıklar tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
06.06.2011 tarihli Olay yakalama, üst arama, muhafaza altına alma ve teslim tutanağına göre, sanıklardan Mazlum’un yakalandıktan sonra suça konu televizyonu sakladıkları yeri göstererek iadesini sağladığının anlaşılması karşısında, sanıklar hakkında TCK’nın 168/1 maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, O yer Cumhuriyet Savcısı, sanıklar … ve … müdafiileri ile sanık …’in temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 02.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.