YARGITAY KARARI
DAİRE : 13. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/6431
KARAR NO : 2011/13043
KARAR TARİHİ : 26.09.2011

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

K A R A R
Davacı şirket, davalı ile arasındaki sözleşmeye göre, asgari ücretin artması halinde bu artıştan doğan farkların davalı idare tarafından ödeneceğini, ancak ödoenmediğini ileri sürerek, 45.525,20 YTL’nin tahsiline karar verilmesini istemiş, daha sonra ıslah dalikcesi vererek, dava değerini 86.549,95 TL’ye yükseltmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş; hüküm, her iki tarafça temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Taraflar arasındaki 27.1.2003 tarihli “Genel Temizlik, Çamaşır Yıkama ve İlaçlama” sözleşmesinde, asgari ücretin artması halinde bu artıştan doğan farkların davalı idare tarafından karşılanacağı kararlaştırılmış olup, davacı şirket ödenmeyen farkların tahsili için bu davayı açmıştır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, kaç işçi üzerinden ve ne şekilde hesap yapıldığı açık ve net olmadığı gibi, raporda belirtilen taban aylığı farkı 245.097,89 TL’nin de nasıl bulunduğu anlaşılamamıştır. 2011/6431-13043
Mahkemece konusunda uzman bilirkişiden yeniden, denetime elverişli rapor alınması gerekirken, yetersiz bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulü usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
SONUÇ:Birinci bentte açıklanan nedenlerle davacının tüm, davalının diğer temyiz itirazlarının reddine, ikinci bentte açıklanan nedenlerle temyiz edilen kararın davalı yararına BOZULMASINA, 26.9.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.