YARGITAY KARARI
DAİRE : 17. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/12571
KARAR NO : 2011/12712
KARAR TARİHİ : 21.12.2011

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen alacak hukukuna ilişkin davada … 3.Asliye Hukuk Mahkemesi ve … 4.İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, haksız fiilden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir.
… 3.Asliye Hukuk Mahkemesince, davanın dayanağının taraflar arasındaki iş akdi olduğu ve uyuşmazlığın hizmet ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
… 4.İş Mahkemesi ise, davanın temelinin iş sözleşmesine dayanmadığı, davanın niteliği itibariyle haksız fiile dayalı tazminat davası olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1.maddesinde, işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkların çözüm yerinin iş mahkemeleri olacağı düzenlenmiştir.
Somut olayda; davacıların, davalının yöneticiliğini yaptığı şirkette hizmet akdiyle çalıştığı dönemde, davacılar adına tahakkuk edecek maaşların cari hesaba alacak olarak kaydedilip, herhangi bir maaş ödemesi yapılmaması hususunda yönetim kurulunca alınmış olan karara rağmen, görev ve yetkilerini kötüye kullanarak, davacıları ilgili bankaya maaş ödemesi yapılacak personel olarak gösterip, A.Ş hesaplarından davacılar hesaplarına ödeme yapılmasını sağladı-

ğını, daha sonra da bankadan alarak davacılara teslim etmediği bankamatik kartlarıyla davacılara ait yaklaşık 250.000 TL’yi kendi hesabına geçirdiğini belirterek, mahkemeden 250.000 TL olan zararlarının tazminini istedikleri anlaşılmaktadır. Buna göre, davacıların tazminat taleplerini, davalıyla aralarında akdedilen hizmet sözleşmesine değil, davalının tamamen haksız fiil niteliğindeki eylemine dayandırdıkları, hatta bu konuda C.Başsavcılığınca da soruşturma başlatıldığı, davaya konu uyuşmazlığın İş Kanunu’ndan veya iş akdinden kaynaklanmadığı, bu durumda ise davaya bakma görevinin genel mahkemelere ait olduğu anlaşılmakla, uyuşmazlığın … 3. Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK’nun 22. ve 23. maddeleri gereğince … 3. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 21.12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.