Yargıtay Kararı 2. Ceza Dairesi 2010/32983 E. 2012/41271 K. 18.09.2012 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 2. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2010/32983
KARAR NO : 2012/41271
KARAR TARİHİ : 18.09.2012

Tebliğname No : 2 – 2009/48821
MAHKEMESİ : Elazığ 2. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 23/12/2008
NUMARASI : 2008/490 (E) ve 2008/578 (K)
SUÇ : Kasten Yaralama, Hakaret

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
1-Sanığın, şikayetçinin ve tanık T.. K..’ün beyanlarından sanık ile şikayetçinin komşu olup merdivenlerin yıkanması sırasında tartıştıkları ve karşılıklı olarak birbirlerine hakaret ettikleri, şikayetçinin sopayı fırlatması üzerine sanığın da terlik fırlattığının anlaşılması karşısında; kasten yaralama suçu yönünden 5237 sayılı TCK’nın 29. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükümlerinin, hakaret suçu yönünden aynı kanunun 129/3. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağı tartışılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması,
2-Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen 5237 Sayılı TCK’nın 50/1-f maddesinde, gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine rağmen, sanığın gönüllü olup olmadığı sorulmadan yazılı şekilde karar verilmesi,
3-Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 03.02.2009 tarih ve 2008/ 11-250 2009/13 sayılı kararında da kabul edildiği gibi hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesinde dikkate alınacak zararın mahkemece yapılacak basit bir araştırma sonucu belirlenen maddi zarar olduğu, manevi zararı kapsamadığı, dosya içindeki bilgi ve belgelerin incelenmesinde şikayetçinin sanığa yüklenen hakaret ve kasten yaralama suçlarından doğan maddi bir zararı bulunmadığı halde “Şikayetçinin zararının giderilmemesi” biçimindeki 5271 Sayılı CMK’ nın 231. maddesinin 6. fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen gerekçeleri içermediği için yasal ve yeterli olmayan gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
4-Hakaret suçu yönünden; sanığın, kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar vermekle yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlar şekilde sağlık hizmetlerinde çalıştırılmasına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 18/09/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.