YARGITAY KARARI
DAİRE : 20. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/4477
KARAR NO : 2015/10339
KARAR TARİHİ : 03.11.2015

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : Mersin 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 18/12/2014
NUMARASI : 2014/476-2014/347
DAVACI : Ö.. Güvenlik Sis. Tem. Kur. Dağ. Taş. İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.
DAVALILAR : D.. Ş.. – A.. H… – M.. B..
Taraflar arasındaki davada Mersin 4. Asliye Hukuk, Mersin 6. İş ve Mersin 3. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, davacı tarafından ödenen işçilik alacaklarının, davalılara isabet eden kısmının davalılardan tahsili istemine ilişkindir.
Mersin 4. Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki uyuşmazlığa, 4857 sayılı İş Kanunun uygulanması gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Mersin 6. İş Mahkemesince, mahkemelerinin sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan davalara bakmakla görevli olduğu, dosyanın hatalı tevzi edilldiği gerekçesi ile görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
Mersin 3. İş Mahkemesi tarafından ise, davanın işçilik alacağından kaynaklanmadığı, 5521 sayılı Kanunun 1. maddesine göre mahkemelerinin görevsiz olduğu, davaya genel mahkemelerce bakılması gerektiği gerekçesi ile karşı görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1’inci maddesi ile iş mahkemelerinin görev alanı belirlenmiştir. Anılan maddeye göre, “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevli olarak lüzum görülen yerlerde iş mahkemeleri kurulur.
Bu mahkemeler:
A) 5018 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (E) fıkrasına göre sendikaların açacakları ve bu sıfatla aleyhlerine açılacak hukuk davalarına;
B) İşçi Sigortaları Kurumu ile sigortalılar veya yerine kaim olan hak sahipleri arasındaki uyuşmazlıklardan doğan itiraz ve davalara da bakarlar.”
Somut olayda, davacı ile davalı T.C. Sağlık Bakanlığı arasında asıl işverenlik-alt işverenlik ilişkisi bulunduğu anlaşılmaktadır.
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın, asıl işveren ve alt işverenlerin işçisinin işçilik alacaklarına ilişkin davada, ödenmesine hükmedilen tazminatın davacı tarafından ödenmesi nedeniyle, davalılara isabet eden kısmın davalılardan rücuan tahsili isteminden ibaret olduğu ve yukarıda belirtilen madde hükümlerinden kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre, davanın ve tarafların yukarıda belirtilen niteliğine göre uyuşmazlığın asliye hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Mersin 4. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 03/11/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.