YARGITAY KARARI
DAİRE : 20. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/5398
KARAR NO : 2015/10458
KARAR TARİHİ : 04.11.2015

MAHKEMESİ : Gebze 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/10/2014
NUMARASI : 2014/587-2014/534

Taraflar arasındaki davada Gebze 3. İş Mahkemesi ile İstanbul Anadolu 22. İş Mahkemesince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

K A R A R

Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Gebze 3. İş Mahkemesince, tarafların, 20/02/2014 tarihli duruşmada yetkisizlik kararı verilerek dosyanın İstanbul Anadolu İş Mahkemesine gönderilmesini talep ettiklerini belirterek yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
İstanbul 22. İş Mahkemesi tarafından ise, 5521 sayılı Kanunun 5. maddesine göre taraflar arasındaki yetki sözleşmesinin geçersiz olduğu, davanın işin görüldüğü “Kocaeli/GEBZE’de” sonuçlandırılması gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, diğer bir ifadeyle iş yeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta davacı, davalıya ait iş yerinde işçi olarak çalışmakta iken haklı sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldığını ileri sürerek işçilik alacaklarının davalıdan tahsili ile kendisine ödenmesine karar verilmesini talep ettiği, Gebze 3. İş Mahkemesince tarafların duruşmadaki beyanlarında davanın İstanbul 22. İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiş ise de 5521 sayılı Kanunun 5. maddesine göre taraflar arasındaki yetki sözleşmesi geçerli olmadığından, uyuşmazlığın işin görüldüğü yer olan Gebze 3. İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Gebze 3. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 04/11/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.