YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2007/19326
KARAR NO : 2008/16373
KARAR TARİHİ : 23.10.2008

Davacı, … ile davalı …Ş. aralarındaki davası hakkında Mersin 1. İş Mahkemesinden verilen 05.02.2008 gün ve 06/59-07/28 sayılı hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
K A R A R

Davacı dava dilekçesinde açıkça işçilik alacaklarına ilişkin toplam 2.900,00-YTL’nin davalıdan tahsilini istemiştir.
Mahkemece uyuşmazlığın davacının işten çıkarılması nedeniyle maddi ve manevi tazminat isteğine ilişkin olduğu açıklanmış ve davanın reddine karar verilmiştir.
Yargıtay 21.ci Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı taktirde, “Yargıtay Kanunu” nun 14’ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
Mahkeme kararında uyuşmazlığın değişik değerlendirilerek hüküm kurulması görevi etkileyen bir sonuç doğurmaz.
Dava dilekçesinde işçilk hakları yanında ayrıca maddi ve manevi tazminat istemi yoktur.
İnceleme konusu karar, işçilik haklarına ilişkin olup belirgin şekilde 14’ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir.
Ne varki; Dokuzuncu Hukuk Dairesi 02.07.2007 gün ve 2007/23967 E., 2007/21356 K. sayılı ilami ile Dairemizin görevli olduğundan bahisle görevsizlik kararı vermiş bulunduğundan oluşan olumsuz görev uyuşmazlığının Yargıtay Başkanlar Kurulunca çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın Yargıtay Yüksek Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 23.10.2008 gününde oybirliği ile karar verildi.