YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2008/15432
KARAR NO : 2009/5405
KARAR TARİHİ : 09.04.2009

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalı işveren nezdinde l.5.l992- 4.9.l998 tarihleri arası l770 günlük çalışmasının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının davalıya ait işyerinde 01.05.1992-04.09.1998 tarihleri arasında geçen ve davalı Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, istemin kısmen kabulü ile, Davacının davalıya ait işyerinde SSK’ya bildirilen hizmet süresinin haricinde,
01.08.1992-31.07.1993 tarihleri arasında 360 gün 48,30YTL,
01.08.1993-31.08.1994 tarihleri arasında 390 gün 83,25YTL,
01.09.1994-30.04.1995 tarihleri arasında 240 gün 139,12YTL,
29.10.1995-31.05.1996 tarihleri arasında 212 gün 282,00YTL,
01.09.1996-31.05.1997 tarihleri arasında 270 gün 567,00YTL,
02.09.1997-31.05.1998 tarihleri arasında 265 gün 1.181,25YTL brüt günlük ücretle hizmet akdi ile davalı işveren yanında çalıştığının tesbitine,davacının 01.05.1992-31.07.1992 ve 16.08.1998-14.09.1998 tarihleri arasındaki tesbit isteğinin reddine,SSK’ya bildirilen sürelerinin tespitinin taraflara hukuki yararı bulunmadığından bu hususta karar verilmesine yer olmadığına,fazlaya ilişkin taleplerin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının 05.06.1993-05.01.1995 tarihleri arasında askerlik görevini yaptığı anlaşıldığı halde bu sürenin dışlanması gerekirken davacının bu süreler de de çalıştığının tesbitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının a-bendinin silinerek, yerine,
“a-Davacının davalıya ait işyerinde SSK’ya bildirilen hizmet süresinin haricinde,
01.08.1992-04.06.1993 tarihleri arasında 304 gün 48,30YTL,
06.01.1995-30.04.1995 tarihleri arasında 114 gün 139,12YTL,
29.10.1995-31.05.1996 tarihleri arasında 212 gün 282,00YTL,
01.09.1996-31.05.1997 tarihleri arasında 270 gün 567,00YTL,
02.09.1997-31.05.1998 tarihleri arasında 265 gün 1.181,25YTL brüt günlük ücretle hizmet akdi ile davalı işveren yanında çalıştığının tesbitine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 09.04.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.