YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2008/17699
KARAR NO : 2009/17003
KARAR TARİHİ : 24.12.2009

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 07.04.1997-31.05.2004 tarihleri arasında aralıksız çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davacının hizmet tesbitine ilişkin tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davalı Kurumun temyizine gelince;
Dava, davacının 07.04.1997-31.05.2004 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde hizmet akdine dayalı olarak sürekli çalıştığının tesbiti ile işverenden işçilik alacağı istemine ilişkindir.
Mahkemece, hizmet tesbiti davasının kısmen kabulü ile, davacının davalı işyerinde 01.10.1997-31.05.2004 tarihleri arasında kesintili olarak 2053 gün hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının tesbitine ve kararda yazılı işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmiştir.
Davacının, işyerindeki çalışmaları işe giriş bildirgelerine, aylık ve üç aylık bordrolara dayanılarak Kuruma kısmi olarak bildirilmiş ve bildirime uygun olarak da primleri ödenmiştir. Mahkemece, tesbitine karar verilen sürelerin Kuruma bildirildiği ve söz konusu çalışmaların Kurum kayıtlarında gözüktüğü tüm dosya içeriğinden açıkça anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca, Kuruma bildirilen ve tescil edilen sürelerin tespitinde, davacının hukuki yararı olmadığından, hizmet tesbitine ilişkin istemin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kısmen kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının işçilik alacaklarına ilişkin temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 24.12.2009 gününde oy birliği ile karar verildi.