YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2009/13971
KARAR NO : 2010/10516
KARAR TARİHİ : 26.10.2010

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin 18.8.1984 olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Dava, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 18.8.1984 tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, istemin kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden davacının imzaladığı ve davalı işyerinde 1.5.1985 tarihinde işe başladığına dair, verilen işe giriş bildirgesinin 20.5.1985 tarihinde kurum kaydına alındığı, S.G.K. hizmet cetveline göre davalı Köy Tüzel Kişiliği işyerinden 1.5.1985-30.3.1986 tarihleri arasında 330 gün çalışmasının bildirildiği, işyerinin Yasa kapsamına alınma tarihinin belli olmadığı, dönem bordrosunun düzenlenip kuruma verilmediği, köy karar defterindeki 18.8.1984 tarih ve 5 nolu karar gereği davacının, köyün elektrik işlerinin yapılması, arıza bakımı, ücretlerinin toplanması, TEK’e gönderilmesi işlerini yapmak ve ücretinin toplanan bedellerden asgari ücret üzerinden ödenmek üzere çalıştırılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır.
Sosyal Güvenlik Hukuku’na ilişkin bu tür davalarda talep değerlendirilirken gerçeğin bulunması asıldır. Davacı sigortalı hizmet başlangıç tarihinin 18.8.1984 tarihi olduğunun tespitini istemiştir. Bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasa’nın 79/8. maddesidir. Anılan maddede yönetmelikle tesbit edilen belgeler işveren tarafından verilmeyen sigortalıların çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür. Madde de belirtildiği üzere yönetmelikle tesbit edilen belgelerin (işe giriş bildirgesi veya dönem bordrosu) verilmesi durumunda 5 yıllık hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceği açık- seçiktir.
Davacının imzalı ve aksi sabit olmayan 1.5.1985 tarihinde işe giriş bildirgesinin düzenlenmesi ve buna bağlı olarak 1.5.1985-30.3.1986 tarihleri arasında 330 gün çalışmasının kuruma bildirilmesi, işe giriş bildirgesi tarihinden önce herhangi bir şekilde kuruma hizmet bildirimi, ücretlerinden S.G.K’ya prim kesilmesi de söz konusu olmamasına göre; bildirge tarihinden öncesi döneme ilişkin sigortalılık başlangıcı tespiti isteminin dava tarihine göre hak düşürücü süreye uğradığı açıktır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin istemin hak düşürücü süre yönünden reddi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı Kurumun öteki itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, 26.10.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.