YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/1613
KARAR NO : 2010/4550
KARAR TARİHİ : 20.04.2010

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacılar, işkazası sonucu maluliyetten … maddi ve manevi tazminatı ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. HUMK’nun 433/2.maddesinde karşı tarafın, hükmü süresinde temyiz etmemiş olsa bile, 10 gün içinde vereceği cevap dilekçesinde hükme ilişkin itirazlarını bildirerek, temyiz isteğinde de bulunabileceği belirtilmiş ise de; 5521 sayılı Yasa’da bu hükmün uygulanacağına ilişkin bir açıklama mevcut değildir. Bu hükmün İş Mahkemesinden verilen hükümler yönünden uygulanamayacağı Dairemizin ve giderek Yargıtay’ın yerleşmiş görüşlerindendir. Somut olayda hüküm 03/12/2009 tarihinde davacı vekilinin yüzüne karşı tefhim olunmuş, temyiz ise 28/12/2009 tarihli dilekçe ile temyize cevapta ileri sürülmüştür. O halde 01/06/1990 tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacılar vekilinin 28.12.2009 tarihli temyize cevap dilekçesi ile ileri sürmüş olduğu temyiz istemlerinin REDDİNE, karar vermek gerekir.
2-Davalı işveren vekilinin temyiz istemlerine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı işveren vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden ilgilisine yükletilmesine, 20.04.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.