YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/9490
KARAR NO : 2011/8241
KARAR TARİHİ : 17.10.2011

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Davacı, 25.11.2002 tarihinde geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum, Vedaş Müessese Müdürlüğü vekilleri ile …, … tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmamasına temyiz edenlerin sıfatına göre davalı Sosyal Güvenlik Kurumu ve … … Dağıtım A.Ş’ nin tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davalılar … ve …’ın temyiz itirazlarına gelince;
Dava, davacının 25.11.2002 tarihinde geçirdiği kazanın 506 sayılı Yasa kapsamında iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile olayın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının … Elk. İnş. Ltd. Şti işçisi olarak çalışmakta iken 25.11.2002 günü Tedaş’a ait … Beldesi Müessese Müdürlüğünün yüksek gerilim hattı tellerinin yenilenmesi işini yaptığı sırada trafo merkezinden hatta … verilmesi nedeni geçirdiği kaza sonucu işyeri işçilerinden … …’unelektrik akımına kapılarak öldüğü, davacının ise … akımına kapılarak yaralandığı, SSK Van Hastahanesi tarafından düzenlenen 26.12.2002 tarihli rapora göre davacıda sağ el ve sağ ayak uyluk medialinde … yanığına bağlı akatris dokusu tespit edildiği anlaşılmaktadır.
Davacının hizmet akdine bağlı çalıştığı sırada kazaya uğradığı ihtilaf konusu değildir.
Hizmet sözleşmesiyle bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar ile bu kapsamda sayılan sigortalılar veya hak sahipleri tarafından açılacak iş kazası tespit davasının Sosyal Güvenlik Kurumu ile işverene veya işverenlere yöneltilmesi gerekir.
Gerçekten davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Kanunun 2. ve 11. maddelerine göre bir işveren emrinde hizmet akdine göre eylemli biçimde çalışan kişiler sigortalı sayılır ve bu sigortalıların Yasanın 11. maddesinde gösterilen biçimde herhangi bir zarara uğramaları halinde olay iş kazası olarak kabul edilir.
Bu durumda bir iş kazasından söz edebilmek için, öncelikle, davacı ile davalılar arasındaki ilişkinin hizmet akdine dayalı olduğunun belirlenmesi gerekir. Kusurlu eylemleri ile davacının yaralanmasına sebebiyet vermek suçundan haklarında mahkumiyet kararı verilen davalılar … davacının işvereni olan dava dışı … Elek. İnş.San.Tic.Ltd.
Şirketinin ortağı, davalı … ise davalı … Elek.Dağıtım A.Ş.’nin elemanı olup davacı ile aralarında hizmet akdi bulunmamaktadır. Davacının dava dışı … Elk. İnş. Ltd. Şti işçisi olarak çalışmakta iken 25.11.2002 günü Tedaş’a ait … Beldesi Müessese Müdürlüğünün yüksek gerilim hattı tellerinin yenilenmesi işinde çalıştığı sırada kazaya uğradığı anlaşıldığından işveren sıfatı bulunmayan davalılar … ve …’a yönelik davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabul kararı verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar … ve …’ın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan … ve …’a iadesine 17.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.