YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/1443
KARAR NO : 2013/7637
KARAR TARİHİ : 16.04.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların tüm, davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 10.1.1994-20.9.2008 tarihleri arasında davalı işverenlere ait iş yerlerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece, davacının 8.11.2000 – 1.5.2006 tarihleri arasındaki çalışmaları ile ilgili hüküm kurulurken, 8.11.2000 tarihinden 1.5.2006 tarihine kadar çalıştığına karar verildiği, ancak buna ilişkin hükmün ayrıntılı olarak yazılması esnasında, 1.5.2006 tarihi yerine 1.5.2005 tarihinde çalışmanın sonlandırıldığı, buna göre 360 gün eksik çalışmaya hükmedildiği görülmüştür.
Davacı yararına hükmedilen çalışmanın yazılımı esnasında, yazılı şekilde eksik çalışmaya hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı, 360 günlük eksik süre ilave edilmek suretiyle düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendinin tamamen silinerek; yerine; “1-Davacının;
a)08.11.2000-01.05.2006 tarihleri arasında ;
2000 yılında 58 gün,
2001 yılında 360 gün,
2002 yılında 360 gün,
2003 yılında 360 gün,
2004 yılında 360 gün,
2005 yılında 360 gün,
2006 yılında 121 gün,
b) 15.11.2006-24.01.2007 tarihleri arasında;
2006 yılında 46 gün,
2007 yılında 24 gün olmak üzere toplam 2049 gün süreyle davalı şirkette 506 sayılı Yasaya uygun işçi olarak çalıştığının TESPİTİNE,
Fazla istemin REDDİNE,” rakam, sözcük ve tarihlerinin eklenmesine ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlere yükletilmesine, 16/04/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.