YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/14531
KARAR NO : 2013/20480
KARAR TARİHİ : 12.11.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 06/10/2008-14/05/2011 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 06/10/2008-14/05/2011 tarihleri arasında geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile, davacının 06/10/2008-24/05/2011 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa’nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa’nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay’ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davalı işyerinden davacı adına 23/07/2009-24/05/2011 tarihleri arasında bazı aylarda kısmi bildirim yapıldığı, davacıya ait hizmet döküm cetvelinde eksik bildirim yapılan dönemlerin bir kısmında eksik gün nedeni olarak istirahat, bir kısmında kısmi istihdam açıklamasının gösterildiği, mahkemece 23/07/2009-24/05/2011 tarihleri arasında eksik bildirim yapılan bu aylara ilişkin usulünce araştırma yapılmadığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, davacının işyeri sicil dosyasının getirtmek, 23/07/2009-24/05/2011 döneminde davacının istirahat izni veya rapor alıp almadığını araştırmak, davalı işverence eksik bildirim nedeniyle Kuruma verilen belgeler ile davalı işverenden davacının doktor raporlarını ve kısmi istihdam ile ilgili belgeleri istemek, davanın nitelikçe kamu düzenini ilgilendirdiği nazara alınıp araştırma genişletilerek tüm deliller birlikte değerlendirilip davacının eksik bildirilen tarihlerde fiilen çalışıp çalışmadığını tespit ederek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın eksik araştırma ve inceleme sonucunda … şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 12/11/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.