YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/157
KARAR NO : 2013/7030
KARAR TARİHİ : 09.04.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, emekli aylığının yeniden hesaplanarak tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğu iddiasıyla emekli maaş miktarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile, davacının 19.basamak üzerinden 01/06/2009 tarihinden geçerli bağlanması gereken yaşlılık aylığı miktarının 1413,07TL ve ek ödeme miktarının 56,52TL olmak üzere toplam 1469,60TL olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının 7845 gün 506 sayılı yasaya tabi sigortalılığı, 450 gün Emekli Sandığı sigortalılığı ve 15.02.2005-29.05.2009 tarihleri arası 1545 gün Esnaf … siortalılığı olduğu, 03.05.2009 tarihli tahsis talebine istinaden 01.06.2006 tarihinden itibaren …’dan 19.basamaktan net 739,52 TL yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunun sonuç bölümünde 19.basamaktan 01/06/2009 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanması gerektiği belirtilmesine rağmen rapor içerisinde daha yüksek basamaktan hesap yapılması hatalıdır.Mahkemece hatalı bilirkişi raporuna dayanarak hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Yapılacak iş; Kurumdan davacının emekli maaş hesaplamasına ilişkin ayrıntılı evrakların getirtilip, Kurum işleminin irdelenmesiyle, aylık bağlama işleminde hata olup olmadığı, hata varsa hatanın nereden kaynaklandığı açıkca izah edilmek suretiyle alanında uzman bilirkişiden rapor alarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın denetime elverişli olmayan, hatalı bilirkişi raporuna dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09/04/2013gününde oybirliğiyle karar verildi.