YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/3481
KARAR NO : 2013/9077
KARAR TARİHİ : 06.05.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının 03/03/1982-29/03/1982 tarihleri arasında davalı … Bakanlığına ait ilk okulda vekil öğretmen olarak çalıştığının tespitine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davacı …’un davalı … Bakanlığına ait okulda 03/03/1982-29/03/1982 tarihleri arasında 27 gün süre ile hizmet akdi ile çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işyerinde 03/03/1982 tarihinde işe başladığına dair işe giriş belgesinin işverence düzenlenip kuruma verilmediği, SGK hizmet cetveline göre 03/03/1982-29/03/1982 tarihleri arasında herhangi bir bildirim bulunmadığı, Milli Eğitim Müdürlüğünün yazısında davacının Düzce Hamamüstü Köyü İlkokulunda 03/03/1982-29/03/1982 tarihleri arasında vekil öğretmenlik yaptığının bildirildiği ve Kurumdan alınan yazıda 1982 Mart ayında tam kesenek kesilmediğinden vekil öğretmenlikte geçen sürelerinden hizmet alınmasının mümkün olmadığının belirtildiği anlaşılmaktadır.
Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin bu tür davalarda talep değerlendirilirken gerçeğin bulunması asıldır. Davacı 03/03/1982-29/03/1982 tarihleri arasında geçen hizmetinin tespitini istemiştir. Bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı yasanın 79/8 maddesidir. Anılan maddede yönetmelikle tespit edilen belgeler işveren tarafından verilmeyen sigortalıların çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür.
Somut olayda davacının 03/03/1982 tarihinde işe giriş bildirgesinin düzenlenmemesi ve kuruma herhangi bir şekilde hizmet bildirimi, ücretlerinden SGK ‘ya prim kesilmesi de söz konusu olmaması, yönetmelikte belirtilen belgelerin bulunmamasına göre, hizmet tespiti isteminin dava tarihine göre hak düşürücü süreye uğradığı açıktır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin istemin hak düşürücü süre yönünden reddi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 06/05/2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.