YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/4440
KARAR NO : 2013/10547
KARAR TARİHİ : 22.05.2013

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Davacı murisinin, davalılardan işverene ait işyerinde 1990-1991 yılları arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, davacı murisi … …’ın 1990-1991 yılları arasında davalı işverene ait işyerinde hizmet akdiyle geçen ve Kuruma eksik bildirilen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece 5 yıllık hak düşürücü süre geçtiğinden dolayı davanın reddine karar verilmiştir.
Yapılan incelemede davacı murisinin davalı işyerinde 13/12/1990 – 30/06/1992 tarihleri arasında çalışmasına ilişkin kısmi bildirimler yapıldığı görülmektedir. 506 sayılı Yasanın 79 ve 108. maddelerine dayanılarak açılan davalarda; koşulların oluşup oluşmadığının araştırılmasında yasal zorunluluk olduğu nazara alınarak, murisin hizmet cetvelinde davalı işyerine girdiği ve işyerinde 13/12/1990 tarihinden 30/06/1992 tarihine kadar da 1990 yılında 13 gün, 1991 yılında 84 gün, 1992 yılında 54 gün bildirimin yapıldığının anlaşılmasına göre çalışmasının kesintiye uğramaması durumunda hak düşürücü sürenin oluşmadığı, böylece 506 sayılı Yasanın 79. maddesinde öngörülen beş yıllık hak düşürücü sürenin geçmediği açık-seçiktir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 22/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.