YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/13152
KARAR NO : 2013/21242
KARAR TARİHİ : 19.11.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre, davacılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacılar murisinin vefat etmesi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; dava dilekçesi ile murisin davalıya ait apartman inşaatında çalışırken iş kazası geçirerek vefat ettiğinin iddia edildiği, SGK Teftiş Kurulu Başkanlığı raporunda olayın iş kazası olmadığının belirtildiği, davacılar vekilince iş kazasının tespitine ilişkin davalı ile dava dışı Kurum aleyhine açılan davanın reddine dair verilen kararın onanarak kesinleştiği anlaşılmaktadır.
İş Mahkemeleri 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikteki özel mahkemelerdir.Yasal düzenleme 5521 sayılı Yasa’nın 1.maddesidir. Anılan maddede; işçiyle iş veren veya işveren vekili arasında iş aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının İş Mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Maddede belirtildiği üzere, İş Mahkemesinin görevli olması için şu iki unsurun birlikte gerçekleşmesi koşuldur. a)Uyuşmazlığın tarafları işçi ve işveren (ya da işveren vekili) olmalıdır. b)Uyuşmazlık iş sözleşmesinden veya İş Kanunundan kaynaklanmalıdır.
Somut olayda; dava konusu olayın iş kazası olmadığının tespit edildiğinin anlaşılmasına göre, olayın İş Mahkemelerinin görev alınana girmediği ve davacıların maddi ve manevi zararları yönünden genel hükümlere göre dava açabilecekleri dikkate alınarak görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, … şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlere iadesine,
19.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.