YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/3332
KARAR NO : 2013/18698
KARAR TARİHİ : 21.10.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVALILAR :

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere,kanuni gerektirici sebeplere ve temyiz kapsam ve nedenlerine göre davalı şirketler vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, 18.06.2006 tarihindeki iş kazası nedeniyle uğranılan maddi zararın tazminine ilişkindir.
Mahkemece, 112.802,30 TL maddi tazminatın davalılardan tahsiline karar verilmiştir.
Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden;Kurum tarafından iş kazası olarak kabul edilen 18.06.2006 tarihli zararlandırıcı olay nedeni ile davacı sigortalıda %42 oranında maluliyet tespit olunduğu, anılan iş kazasının oluşumunda %75 oranında davalılar, %25 oranında ise davacı kazalının kusurlu olduğu,davacının maddi zararının hesaplanması noktasında … Sendikasının bildirdiği ve asgari ücretin yaklaşık 2,49 katı ücretin dikkate alındığı hesap raporuna itibar edildiği, davacının … kayıtlarına yansımış yasal şartları taşıyan ödeme bordrolarındaki ücretinin asgari ücretin yaklaşık 1,60 katı civarında olduğu anlaşılmıştır.
Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının, maddi zararının hesabında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise öncelikle işçinin imzasının bulunduğu ücret tediye bordrolarından saptanacağı, işçinin imzasının bulunmadığı işyeri ve sigorta kayıtlarının nazara alınamayacağı, işçinin imzasının bulunduğu ücret tediye bordrolarının bulunmaması durumunda ise işçinin yaşı, kıdemi, mesleki durumu dikkate
alınarak, emsal işi yapan işçilerin aldığı ücret de göz önünde tutularak sigortalının ücretinin belirlenmesi gerektiği, Dairemizin giderek Yargıtay’ın yerleşmiş görüşlerindendir.
Somut olayda anılan kaza sonrasında iş müfettişlerince düzenlenen kayıt inceleme tutanağında incelenen ücret ödeme bordrolarının yasal şartları taşıdığının saptandığı, ayrıca burada saptanan ve asgari ücretin yaklaşık 1,60 katı olan ücretin davacı sigortalının yaptığı şoförlük işinin gerçeklerine uyduğunun anlaşılmasına göre asgari ücretin yaklaşık 2,49 katı ücretten hesaplamanın yapıldığı hesap bilirkişisi raporunun dikkate alınarak neticeye varılması doğru olmamıştır.
O halde, davalılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 21/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.